Работа в компании

В нашей компании сейчас работает около 50 сотрудников.

У нас нет сложной бюрократической иерархии. Любой вопрос максимально быстро транслируется от клиента лицу, принимающему решение. Разные сотрудники имеют разные коридоры полномочий, чтобы решать запросы клиентов максимально быстро.

Все бизнес-процессы, функциональные инструкции и положения строго регламентированы.

Средний возраст сотрудника 31 год, средний стаж работы в компании 4 года, самый частый повод ухода – в декретный отпуск :). Количество работающих родственников, друзей учредителей или директора – 0.

Все сотрудники нашей компании знают и следуют корпоративному кодексу, который ориентирует на результативную работу, регламентирует нормы и правила работы в компании.

Мы поощряем и приглашаем таланты. Мы вкладываем в развитие и обучение сотрудников. У нас большая корпоративная библиотека.

У всех сотрудников есть возможность роста как в вертикальном, так и в горизонтальном направлении, динамика развития компании это позволяет.

Наши компенсации за труд всегда на уровне или выше средних зарплат по рынку. Но, у нас не социализм! Мы обеспечиваем всеми инструментами и требуем качество и результат.
Мы не смотрим на то, сколько человек «старался» или «хотел». Мы судим по пословице «результат не врет», потому что мы не можем сказать нашим клиентам: «Мы почти выполнили Ваши ожидания» или «Мы хотели как лучше».

Актуальные вакансии

Если вы считаете, что сможете работать в конкурентной среде, быть профессионалом, отвечать за результат и достойны высокой компенсации за труд — тогда мы ждем ваше резюме на sale@cd-life.by. Ни одно письмо не остается без внимания!

Специалист по продажам